La pejotización: transformación del trabajador en persona jurídica
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.4735679Palabras clave:
Trabajar. Directo del trabajo. Proceso de trabajo. pejotización. Bien.Resumen
El tema de este artículo es la pejotización: Transformación del trabajador en una persona jurídica. Se investigó el siguiente problema: Pejotizar es contratar personas jurídicas en lugar de personas físicas a través de un contrato de prestación de servicios autónomos, ¿termina perjudicando al trabajador? El objetivo de este trabajo es: Identificar y analizar cuáles son las consecuencias prácticas para la vida del trabajador, evaluando los límites legales de tal instituto y sus consecuencias cuando se utiliza con el fin de evitar la incidencia de la legislación laboral. Este trabajo es importante para un operador del Derecho, ya que aborda los efectos en la vida del trabajador, valorando los límites legales de tal instituto y sus consecuencias cuando se utiliza con el fin de descartar la incidencia de la legislación laboral. Se trata de una investigación teórica cualitativa con una duración de seis meses. Se concluye que se trata de un tipo de contrato de trabajo, que en su versión irregular, además de constituir un fraude laboral y de seguridad social, constituye un tipo de trabajo precario que no presenta ganancias sustanciales para ninguna de las partes y, por tales razones, debe ser evitado.
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