La pejotizzazione: trasformazione del dipendente in persona giuridica
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.4735679Parole chiave:
Lavoro. Diritto del lavoro. Processo di lavoro. Pejotizzazione. Giusto.Abstract
Il tema di questo articolo è la pejotizzazione: trasformazione del dipendente in persona giuridica. È stato indagato il seguente problema: Pejotizing è l'assunzione di persone giuridiche anziché persone fisiche attraverso un contratto per la fornitura di servizi autonomi, il lavoratore finisce per essere danneggiato? L'obiettivo di questo lavoro è: Identificare e analizzare quali sono le conseguenze pratiche per la vita del lavoratore, valutando i limiti legali di un tale istituto e le sue conseguenze quando utilizzato allo scopo di evitare l'incidenza della legislazione del lavoro. Questo lavoro è importante per un operatore del Diritto, in quanto affronta gli effetti sulla vita del lavoratore, valutando i limiti giuridici di un tale istituto e le sue conseguenze quando utilizzato al fine di escludere l'incidenza della legislazione del lavoro. Si tratta di una ricerca qualitativa teorica della durata di sei mesi. Si conclude che si tratta di una tipologia di contratto di lavoro, che nella versione irregolare, oltre a costituire frode sindacale e previdenziale, costituisce una tipologia di lavoro precario che non presenta sostanziali plusvalenze per nessuna delle parti e, per tali motivi, deve essere evitato.
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